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Angebot auf einen Blick
Konflikte klären, Verständigung ermöglichen & Zusammenarbeit stärken
In Zeiten hoher Belastung, knapper Ressourcen und wachsender Anforderungen geraten Beziehungen unter Druck, im Team, in der Führung oder im privaten Umfeld.
Wo Erwartungen unausgesprochen bleiben, Rollen unklar sind oder Gespräche feststecken, entstehen Spannungen. Werden diese nicht bearbeitet, verhärten sich Positionen und Vertrauen geht verloren.
Ich begleite Einzelpersonen, Teams und Organisationen, festgefahrene Positionen zu lösen, Perspektiven zu erweitern und gemeinsam Vereinbarungen zu finden die tragfähig sind, damit Verständigung gelingt und persönliche Entwicklung möglich wird.
Mein Ansatz verbindet Mediation und systemische Beratung, mit Klarheit im Prozess, Neutralität in der Rolle und einem Blick für Dynamiken und Wechselwirkungen.
MEDIATION
Konflikte lösen mit Verstand
Mediation ist häufig die bessere Alternative zum Gericht. Die Beteiligten erarbeiten gemeinsam eine faire, nachhaltige Lösung, ohne Gewinner oder Verlierer. Der Prozess ist vertraulich, flexibel und respektvoll, spart Zeit, Kosten und Nerven und hilft, Beziehungen zu erhalten oder weiterzuführen.
SYSTEMISCHE BERATUNG
Für ein gesundes Miteinander
Die systemische Beratung hilft, wenn Menschen oder Teams an ihre Grenzen stoßen. Sie schafft Raum für Reflexion, neue Perspektiven und konstruktive Lösungen, stärkt Ressourcen und fördert Balance, klare Kommunikation und eine wertschätzende Zusammenarbeit.
11 Monate
Durchschnittliche Zeitersparnis durch eine Mediation im Vergleich zu einem klassischen Gerichtsverfahren.
72%
der Klient:innen gaben an, dass zentrale Erkenntnisse oder Verhaltensänderungen auch 6 bis 12 Monate nach Ende einer systemischen Beratung noch bestehen.
80%
Durchschnittliche Erfolgsquote einer Mediation in Deutschland
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WER ICH BIN
Für Vertrauen und Transparenz
Mein Name ist Michael Leithaus und ich arbeite nebenberuflich als Mediator und Berater. Ich begleite Menschen und Unternehmen dabei, ihre zwischenmenschliche Kommunikation zu verbessern, Stress zu bewältigen und Konflikte konstruktiv zu lösen. Dabei fließen meine Erfahrungen aus der Mediation, Systemischen Beratung und Personalarbeit mit Teams und Führungskräften ein.